Vademecum su diritti e tutele

Le leggi e i contratti collettivi hanno sancito per i lavoratori dipendenti una serie di diritti e di tutele per i tanti casi della vita in cui altre esigenze e circostanze prevalgano sui doveri lavorativi.
È il caso della malattia, ma anche dello studio e dell’aggiornamento; è il caso di esigenze di famiglie, gioiose come la nascita di un figlio o un matrimonio, oppure tristi come un lutto o la malattia di un congiunto; è il caso delle ferie, quindi del meritato riposo, oppure di obblighi civili come un mandato amministrativo, oppure ancora di azioni di solidarietà e volontariato.
Questi diritti e queste tutele sono un fatto di civiltà, sono frutto delle lotte dei lavoratori, sono state e sono tra i fondamenti del movimento sindacale.
Chi fosse interessato a ricorrere ai permessi citati nelle pagine seguenti deve sapere in virtù di quale norma può farne richiesta al proprio ateneo che indicherà la procedura da seguire.
I contratti di riferimento sono quelli del comparto università.
Le leggi citate, tuttavia, valgono per tutti i lavoratori, quindi anche per chi lavora nella ricerca e nell’alta formazione artistica e musicale.
In questi due ultimi comparti va fatto riferimento, ovviamente, anche ai contratti collettivi di settore, qui non citati.
Questo vademecum è stato aggiornato alle ultime norme: la Legge 183/2010, la Legge 240/2010, il Decreto Legislativo n. 119/2011, il Decreto Legge n. 216/2012, trasfuso come emendamento nella Legge di stabilità per il 2013 n. 228, nonché la sentenza della Corte Costituzionale n. 203 del 3 luglio 2013.
Queste pagine sono a cura di Elio Rucci

 


Studio, aggiornamento, incarichi

DIRITTO ALLO STUDIO

DOTTORATO DI RICERCA O BORSA DI STUDIO

ASSENZA PER ESAMI/CONCORSI

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

CONGEDI PER MOTIVI DI STUDIO

CONGEDI PER LA FORMAZIONE

PERMESSO BREVE PER PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO


Esigenze personali o di famiglia

PERMESSO BREVE PER PERSONALE A TEMPO DETERMINATO

PERMESSO STRAORDINARIO PER MATRIMONIO

PERMESSO PER TUTELA PARTICOLARI CONDIZIONI PSICO-FISICHE

CONGEDI PER MOTIVI DI FAMIGLIA

ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI PER DIVERSA ATTIVITÀ LAVORATIVA

ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI PER PERIODO DI PROVA IN ALTRE AMMINISTRAZIONI

ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI PER AVVIO DI ATTIVITÀ PROFESSIONALI E/O IMPRENDITORIALI

ASPETTATIVA PER RICONGIUNGIMENTO AL CONIUGE ALL’ESTERO

PERMESSO PER LUTTO

PERMESSO PER GRAVE INFERMITÀ DI CONIUGE, PARENTE, CONVIVENTE

PERMESSO PER ASSISTENZA A CONIUGE, PARENTE O AFFINE ENTRO IL 2° GRADO PORTATORE DI HANDICAP

CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO PER ASSISTENZA A DISABILI IN SITUAZIONE DI GRAVITÀ

PERMESSO PER NASCITA DI FIGLI, O PER GRAVI MOTIVI PERSONALI/FAMILIARI

CONTO ORE INDIVIDUALE


Motivi di salute – infortuni sul lavoro

ASSENZE PER MALATTIA

ASSENZE PER GRAVI PATOLOGIE

INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE DOVUTE A CAUSA DI SERVIZIO

CONGEDO PER CURE PER GLI INVALIDI


Maternità e congedi parentali

ASTENSIONE OBBLIGATORIA (CONGEDO DI MATERNITÀ/PATERNITÀ)

ADOZIONE O AFFIDO - ASTENSIONE OBBLIGATORIA

ADOZIONE O AFFIDO - ASTENSIONE FACOLTATIVA

INTERDIZIONE PER GRAVI COMPLICAZIONI DELLA GESTAZIONE

PARTO PREMATURO

CONGEDO PARENTALE (EX ASTENSIONE FACOLTATIVA)

RIPOSI GIORNALIERI

MALATTIA DEL/LA BAMBINO/A NEI PRIMI 3 ANNI DI VITA

FIGLI CON HANDICAP GRAVE, FINO A 3 ANNI DI ETÀ

FIGLI CON HANDICAP GRAVE, OLTRE I 3 ANNI DI ETÀ

MALATTIA DEL/LA BAMBINO/A NEI PRIMI 8 ANNI DI VITA

CONGEDO PARENTALE (EX ASTENSIONE FACOLTATIVA) PER MINORE FINO A 8 ANNI DI ETÀ

CONGEDO PARENTALE (EX ASTENSIONE FACOLTATIVA) PER MINORE FINO A 8 ANNI DI ETÀ CON HANDICAP IN SITUAZIONE DI GRAVITÀ

ASTENSIONE OBBLIGATORIA E CONGEDI PARENTALI (PER RAPPORTI A TERMINE NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI)

INDENNITÀ DI MATERNITÀ (PER TEMPO DETERMINATO, ALLA SCADENZA DEL RAPPORTO DI LAVORO)


Ferie – Riposi – Festività

FERIE E FESTIVITÀ SOPPRESSE. NORME GENERALI

MANCATA FRUIZIONE DELLE FERIE

SOSPENSIONE DELLE FERIE

RIPOSO SETTIMANALE

FESTIVITÀ. PARTICOLARI DISPOSIZIONI (LIBERTÀ RELIGIOSE)


Mandati amministrativi – Obblighi civili

PERMESSO STRAORDINARIO PER FUNZIONI ELETTORALI

PERMESSO STRAORDINARIO PER MANDATO AMMINISTRATIVO

ASPETTATIVA PER MANDATO AMMINISTRATIVO

ASPETTATIVA PER MANDATO PARLAMENTARE

PERMESSO STRAORDINARIO PER GIUDICE POPOLARE

PERMESSO STRAORDINARIO PER TESTIMONIARE IN PROCESSO CIVILE/PENALE

PERMESSO STRAORDINARIO PER COMMISSIONI TRIBUTARIE


Volontariato

VOLONTARIATO PRESSO LA PROTEZIONE CIVILE

VOLONTARIATO PRESSO I VIGILI DEL FUOCO

VOLONTARIATO PRESSO LA CROCE ROSSA

DONATORI DI SANGUE