Montecatini, 10-11 marzo 2014 - Hotel Belvedere - Villa Fedeli
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Il 21 e 22 febbraio 2014 si svolgerà a Roma un'iniziativa di dibattito e riflessione sul lavoro che cambia, che non c'è e che è precario, sui diritti da conquistare per le lavoratrici e i lavoratori della conoscenza: quelli negati dalla precarizzazione del lavoro e quelli emersi tra le pieghe del knowledge work, ma non ancora riconosciuti. Su come il sindacato può interpretare e reinterpretare il suo ruolo in un mondo così diverso da quello in cui è nato.
Abbiamo da subito denunciato, anche attraverso gli organi di stampa e comunicati, l’insufficienza dell’organico di sostegno assegnato all’inizio di questo anno scolastico. Abbiamo rivendicato la necessità di rafforzare il numero di docenti di sostegno in modo da corrispondere a quanto effettivamente necessario, senza che le famiglie dovessero ricorrere ai tribunali per avere riconosciuto il diritto dei propri figli.
Abbiamo coinvolto le scuole, gli organi di stampa e portato avanti la nostra rivendicazione con l’USR, supportandola con dati.
Nel mese di ottobre furono dati ulteriori 122 posti che noi giudicammo insufficienti continuando a chiedere ulteriori posti.
Oggi, abbiamo appreso dall’USR che sono stati assegnati ulteriori 75 posti così ripartiti:
PRESIDIO REGIONALE DI TUTTI I PRECARI E DEL PERSONALE ATA
LE CATEGORIE ATTUALMENTE PIU' COLPITE
Lunedì 10 Febbraio 2014 ore 12-14 PREFETTURA in VIA CAVOUR a FIRENZE
PARTECIPA E FAI PARTECIPARE!
RSU e Organizzazazioni Sindacali scrivono a Rettore, Direttore generale, Consiglieri di Amministrazione, Senatori Accademici e personale tecnico-amministrativo
OGGETTO: Riorganizzazione dell’Ateneo – Questioni aperte e richiesta di revisione
L’amministrazione è stata investita da un’opera complessiva di riorganizzazione, a seguito dell’applicazione della Legge Gelmini e dell’approvazione del nuovo Statuto, che ha pesantemente coinvolto le attività amministrative e tecniche svolte a supporto della didattica, della ricerca e del trasferimento tecnologico. Denunciammo a suo tempo come sia stato un errore procedere in modo frammentario e come sia stata incomprensibile la gestione delle posizioni organizzative con incarichi di responsabilità.
